2010年2月5日下午，在我院就业与创业训练中心举行了一场别开生面的行动导向教学体验活动：模拟游戏活动——企业周期。此次活动是教务与实训管理处组织的一次内部培训活动。培训师由我院国家精品课程《就业与创业》负责人张翔副院长和主讲教师许明担任，朱伟才书记、石令明院长也亲临现场指导。
培训师张翔副院长首先就本次拓展培训活动做了基本介绍，强调了培训目的和模拟游戏规则，要求全体学员在培训中要“像儿童一样游戏，像成人一样思考，像老人一样反思”。
随后，全体成员通过“优胜劣汰的方式”被分为红、绿、蓝三个小组，参与模拟游戏活动——企业周期，该活动主要是通过制作标准帽，按照企业周期的规律进行企业的运营生产过程。在整个培训活动中，每个学员都表现出饱满的热情和积极性。游戏结束时，三个小组分别派代表对各组在活动中的体验以及对教学管理工作的启发进行了总结。
培训活动的最后，张翔副院长点评了三个小组的表现，并进一步介绍了行动导向教学的内涵。张副院长指出，教务与实训管理处人员作为我院行动导向教学的有力推动者，通过这次行动导向教学的体验活动，应该学会站在学生的立场上去理解和把握行动导向教学的精髓，学生是行动导向教学的主体，只有通过想学生之所想，感学生之所受，才能将行动导向教学实实在在地应用在教学中，真正有效地提高教学效率。
自2009年以来，教务与实训管理处已先后五次组织开展内部培训系列活动，主要针对目前学院教育教学改革带来的教学管理新问题、新思路和新模式进行专题讲座、研讨和学习。通过培训活动，进一步提高了全体人员的教学管理能力、人际沟通能力和团队精神，保证了我院国家示范校建设任务的顺利完成。